Com a implementação da reforma tributária prevista para 2026, as empresas brasileiras estão se preparando para enfrentar as mudanças e buscam profissionais qualificados para adaptar seus processos ao novo sistema fiscal.
Segundo um levantamento exclusivo da Robert Half, 53% das empresas planejam contratar ao menos três novos colaboradores para lidar com os impactos da reforma.
Vagas e áreas mais demandadas
A pesquisa aponta que as empresas estão buscando profissionais em diversas áreas, com maior destaque para o setor fiscal, contábil, tecnologia da informação (TI) e jurídico.
Entre os cargos mais procurados, estão analistas tributários, advogados tributaristas e especialistas em compliance tributário, além de profissionais de TI com foco em integração e automatização tributária.
A consultoria destacou também que 58% das contratações serão para vagas fixas, como analistas tributários e contábeis, e 42% para projetos temporários, com funções específicas como consultores de ERP fiscal e assistentes fiscais.
Aumento na demanda por especialistas
Vitor Silverio, diretor da Robert Half, alerta que a disputa por talentos será acirrada, considerando as baixas taxas de desemprego e a crescente demanda por profissionais qualificados.
Empresas que não se anteciparem correm o risco de enfrentar escassez de mão de obra e sobrecarga nas equipes atuais.
Com o período de transição para o novo sistema, que começa em 2026, é essencial que as companhias já se preparem para esse momento, sem esperar a implementação da reforma.
Hard skills e soft skills exigidas
Além de conhecimento técnico, as empresas também buscam habilidades comportamentais nos profissionais.
Entre as hard skills mais procuradas, destacam-se a programação, o domínio de Excel avançado, e o conhecimento de sistemas ERP (como SAP, Oracle e TOTVS) e ferramentas de BI para análise de impactos fiscais.
Já as soft skills valorizadas incluem resiliência, adaptabilidade, capacidade analítica, comunicação eficaz com stakeholders e proatividade.
Conclusão
A reforma tributária está movimentando o mercado de trabalho, com uma crescente demanda por profissionais qualificados em diversas áreas.
Para as empresas, se antecipar às mudanças e contratar os talentos certos será fundamental para garantir a adaptação ao novo sistema fiscal e manter a competitividade no mercado.