3 das 100 executivas mais poderosas do mundo são brasileiras; confira quem são

executivas brasileiras
Imagem: Nubank

A revista americana Fortune divulgou o ranking das 100 mulheres mais poderosas no mundo dos negócios em 2025, e três executivas brasileiras estão entre as figuras de destaque. 

Tarciana Medeiros, Lívia Chanes e Magda Chambriard representam o Brasil na lista, ocupando posições importantes em algumas das maiores empresas do país.

Tarciana Medeiros: liderança no Banco do Brasil

Tarciana Medeiros, presidente-executiva do Banco do Brasil, ocupa a 64ª posição no ranking deste ano, uma ligeira queda em relação à 61ª posição de 2024. 

Sua trajetória inclui marcos importantes, como o reconhecimento do papel histórico do banco no regime de escravidão e a conquista de ser a primeira mulher a comandar a instituição em 213 anos de existência.

Magda Chambriard: desafio na presidência da Petrobras

Magda Chambriard, CEO da Petrobras, ocupa a 95ª posição no ranking de 2025, recuando 13 posições em relação ao ano anterior. 

A publicação destaca sua liderança em tempos difíceis, com um plano controverso de recuperação da empresa. 

Esse plano inclui iniciativas como a exploração da Margem Equatorial e um maior foco em sustentabilidade. 

Magda continuará no comando até 2027, após a extensão de seu mandado por dois anos.

Lívia Chanes: estreante no ranking e destaque no Nubank

Lívia Chanes, CEO do Nubank no Brasil, é a grande estreante da lista. Ela lidera a operação brasileira da fintech, enquanto Cristina Junqueira, cofundadora da empresa, foca na expansão internacional. 

A presença de Lívia na lista reflete a força do Nubank e o impacto crescente da fintech no cenário global de negócios.

Conclusão

O reconhecimento de Tarciana Medeiros, Magda Chambriard e Lívia Chanes no ranking da Fortune reforça o papel crescente das mulheres no comando de grandes empresas no Brasil e no mundo. 

Essas executivas estão não apenas liderando suas respectivas instituições, mas também quebrando barreiras e abrindo caminhos para futuras gerações de mulheres no mercado corporativo global.

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